黑马创业网 发表于 2021-2-1 18:31:53

宅男·薪酬管理体系设计,价值980元


老板,不知道你有没有这样的体验:

不会设计提成体系?

不会设计薪酬管理?对于薪酬无从下手?

新员工?老员工?薪酬体系设置的统一化?

细心设置的薪酬体系,很难落地,就算落地,也没什么效果?他们工作依然没有动力?

你有分析过真正的原因吗?

其实薪酬体系设计,别小瞧了这个东西,有的时候,他的作用,比你想要的更要强大。

员工激励的好,创造的价值会很大。

其实我一直认为员工的潜力是无限的,但他们的潜力,需要你会设置激励的薪酬,如果你又想马儿跑,又不想给马儿吃草,我想最终吃亏的一定是自己。

课程目录:

1.什么是薪酬体系设计, 为什么你要做薪酬体系设计?

2.薪酬体系,包括几大模块,如何结合现状,运用到公司?

3.如何根据行业,地区,岗位等,设置适合公司的薪酬体系?

4.新员工?老员工?如何设置薪酬体系,激发员工动力!

5.实操如何一步步制作:一套适合你公司的薪酬体系方案。

6.如何快速统计薪酬体系,让统计更简单。

7.薪酬设计误区?后期如何优化?注意这些,让您少走弯路。

8.如何运用薪酬体系设计,成为企业快速发展“助推器”。

每节课程:10到30分钟不等。   


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Anonymous 发表于 2021-11-2 19:00:42

精品课程

老骆 发表于 2022-4-22 13:17:05

LZ敢整点更有创意的不?兄弟们等着围观捏~

爱祖国爱主席的梦奇 发表于 2022-4-22 13:58:34

福缘论坛

吳幹事 发表于 2022-4-22 14:38:12

锄禾日当午,发帖真辛苦。谁知坛中餐,帖帖皆辛苦!

森林中的小虫 发表于 2022-4-22 19:12:08

前排,哇咔咔

轻柔杨柳风 发表于 2022-4-22 19:58:52

向楼主学习

大力水手 发表于 2022-4-22 22:41:47

学习下

西关大众手机店 发表于 2022-4-22 23:11:27

看起来不错

王庭萱 发表于 2022-4-22 23:13:11

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